发表于2009年12月9日, 星期三此文属于 读书笔记
最近在看一本书《How The Mighty Fall》，中文名可能会被翻译成《强势如何衰 落》，这本书你没听说过不奇怪，毕竟今年才出版，但是要知道作者Jim Collins还写过《从优秀到卓越》《基业长青》你就该知道这本书绝对分量不轻。
这本《How The Mighty Fall》关注的不是公司和组织走向强大的正面，而是其导致其衰落的阴暗面。任何强大的公司或者组织，在表现出股价暴跌、亏损严重等衰落迹象之前，其实就已经走上了衰落之路，能够尽早发现潜在的危险，善莫大焉。
说一个我最喜欢的故事。
某个皇帝得了重病，御医都搞不定，于是请了一个全国著名的医生来看。这个医生来了之后诊断了一番，开了几味药，居然就把皇帝治好了。皇帝龙颜大悦，夸这个医生是天下最优秀的医生。
这个医生说：“我家兄弟三个都是医生，我排行老三，其实我兄长比我艺术更高明。我诊治的病人都是已经病入膏肓，我能够发现病因，然后将他们治好，所以我成了全国著名的医生。”
皇帝很好奇：“如果你的兄长的医术比你高明，我怎么没听说过呢？”
医生说：“我二哥诊治病人，在病人得病的初期就能发现病因，在病情恶化之前就把人治好了，所以只是全省出名。”
皇帝感叹：“这的确很厉害，那你二哥应该是艺术最高超的医生了。”
医生说：“其实我大哥才是最优秀的医生，他在大街上看到任何一个人，都能通过其言谈举止和生活习惯发现他们将来得病的隐患，从而给予生活建议，这样他们根本连得病的机会都没有，所以他只是在全县有名而已。”
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2010年1月6日, 星期三 15:59:23
[...] 要不是最近看过同一作者Jim Collins的《How The Mighty Fall》，估计我也不会想到从书堆里面翻出这本书。可能因为当初以看此书是讲管理学的，而作为程序员对于管理又有先天的不感冒，所以就束之高阁了。 [...]
2010年3月19日, 星期五 19:41:35
[...] 这套漫画挺有意思，每个上班族看到应该都会有共鸣。资历的确是职场中的一大武器，且不说能力相同的情况下，会优先提拔资历老的，即使在能力有差异的 情况下，资历也可以弥补能力的不足。别觉得这样不公平，其实这样很公平，在一个公司待得时间长，对公司也就更了解，工作不只看干活的能力，还有其他的东西也要考虑。在《How The Might Fall》中就提到，绝大多数成功的CEO都不是空降的，而是在这个公司干了十 几年乃至几十年的员工，这样的人最忠诚，也最了解公司的情况，这场才堪当大任。 [...]